ストレスプロフィール。

この前、ストレス調査とかいうアンケートみたいのがあって、ダーっと答えました。

あなたのストレス状態は高くありませんが、ストレスの原因となる因子が少しあるようです。

という結果でした。ちなみに、その因子っていうのは。

• 仕事の質的負担、身体的負担。

→もう一度自分の仕事量を見直し、上司、同僚と仕事内容について相談することをお勧めします。仕事のやり方をうまくして負担量を軽減することができないか、仕事の進め方を自分で決定できる部分がもっとないかを考えてみてください。それが無理な場合はストレスを多く受けていることを自覚して、勤務時間外や休日はなるべく仕事を持ち帰らず、リフレッシュに努めましょう。
だそうです。
それが無理な場合はって！全然解決方向にむかってないよねー。これは本人より上司が知った方がいいと思うんだけど。

最近の職場は全然チームワークがなくって、全員で患者さんを看てるっていう感覚がないのです。もう６月も後半。上司はチーム！チーム！ってことあるごとに言ってますけど、それができるメンバーのいない日勤。フリーで動いているのがよその病棟から異動になってきたスタッフ。十分に指導も相談にのることもできなくて、不安なまま頑張ってくれているよ。
なにより、重症でストレスフルな患者さんに申し訳ないです。